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| 고문 추대 - 삼성경제연구소 강신장 상무님 |
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| 등록일 l 07-10-18 14:48
조회 l 10902 |
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2007년 10월 12일 이사회에서는 삼성경제연구소(SERI) 강신장 상무님을 고문으로 추대하였습니다.
강신장 고문께서는 창조 경영, 지식 경영 부문에서 국내 최고 전문가로 손꼽히시는 분이며
1차 MKMG에서 "창의력에 의한 창조경영 이야기"라는 주제로 멘산들에게 강의를 하셨고
당시 큰 호평을 받은 바 있기도 합니다.
멘사 코리아는 사회적으로 학식과 덕망을 갖추신 강신장 고문으로부터 다양한 형태의 조언을 구하고
사회적 주요 계층과의 협력 관계를 증진할 수 있게 되어 발전을 위한 새로운 계기를 마련하게 될 것입니다.
다음은 강신장 고문의 약력입니다.
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□ 성명 : 강 신 장 (姜 信 長/1958년생)
□ 학력
- 1977 서울중앙고등학교 졸업
- 1981 한양대학교 졸업 (경제학 학사)
- 1994 연세대 경영대학원 졸업 (마케팅 석사)
- 2001 美 카네기멜론大 E-BIZ과정 수료
- 2007 성균관대 경영학 박사과정 수료
□ 경 력
- 1983 삼성그룹 입사 (삼성생명)
- 1984 ∼ 1988 삼성인력개발원
- 1989 ∼ 1990 삼성생명
- 1990 ∼ 1994 삼성경제연구소
- 1995 ∼ 1997 삼성비서실 인사팀
- 1998 ∼ 2001 삼성구조조정본부 인력팀
- 2001.3 ∼ [現]삼성경제연구소 지식경영실장 상무
- 2004 ∼ [現]국무총리실 경영혁신 자문위원
□ 전문분야 : 창조경영, 지식경영, 인사 및 조직관리 전략
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고문제는 다음의 헌장 "3.7 비선출 임원"항을 근거로 하였습니다.
3.7 비선출 임원
3.7.1 이사회는 비선출 임원을 선임할 수 있다. 비선출 임원의 임기는 임명한 이사들의 임기 만료 시점 후 3 개월 이상이 될 수 없다.
3.7.2 비선출 임원은 이사회에서 투표권을 가지지 않지만, 이사회에서 도움말을 줄 수 있다.
3.7.3 비선출 임원이 적절치 못한 활동을 하거나, 책임을 다하지 못한다고 판단될 경우, 공정한 청문회의 기회가 주어진 후 30 일 이내의 공고 이후 해임할 수 있다. 이 경우 해임 결정은 이사회의 과반수 이상의 찬성을 얻어야 한다.
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